PCMSO：它是什么，它是如何工作的以及谁可以开发该程序？

joypaul

有多项规则、法律和法规涉及商业环境中的劳工权利、健康和安全。例如， NR 7负责标准化职业健康医疗控制计划（PCMSO），而NR 9则制定了环境风险预防计划（PPRA）。

在本文中，您将了解PCMSO是什么以及它在组织中的作用。值得注意的是，在接下 华人澳洲数据 来的博客文章中，我们将讨论这方面的其他主题，例如：PPRA、CIPA、SESMT 和 EPI（为了不错过，只需在博客上注册您的电子邮件即可）。但现在我们走吧……

什么是PCMSO？
每位员工在上岗前都必须接受入职体检。这项考试在该国是强制性的，并且存在于PCMSO（职业健康医疗控制计划的缩写）中。该计划还包括以下考试：

期刊;
返回工作岗位；
角色改变；这是
解雇——合并解雇特定公司的员工。
根据 CLT（第 5,452/1943 号法令），入场、定期和解雇都是强制性的。医生决定应该进行哪些检查（强制性的和补充性的），并且还负责制定每个公司的医疗健康计划。

为了执行此操作并准备 PCMSO 本身，医疗保健专业人员必须考虑一些事项：公司的经济活动是什么？工作环境怎么样？您负责哪些职位？

无论如何，提出了很多问题和分析。一旦得到答案，就会得出关于公司健康计划中应优先考虑哪些检查的结论。

在（由员工）进行检查后，可以监控每个人的健康并制定方法，使他们不会妥协，但你知道如何做到这一点吗？

为了理解，我先把你放在业务场景中。

参加入学考试时，必须回答以下几个问题：



你觉得背痛吗？
是的
有时
不
您已经接种过乙型肝炎疫苗吗？
是的
不
这些只是一些示例问题。通过提供的答案，系统中记录了在X公司入职的员工的情况。

随后，如果工作场所发生事故，该人将能够通过证明他们患有某种疾病或疼痛，例如在开始在现场工作后不久获得一些福利或补偿，这一事实将被根据入学考试的数据证明。

为了监控员工的健康状况，防止这种情况发生，定期安排新的检查非常重要。示例：在电话营销公司工作几个月后，其员工必须进行听力测试，以确定他们的听力是否受损或磨损。

这些补充检查必须由医生事先制定并放入 PCMSO，通过这些补充检查，可以监测该公司员工的健康状况。